Oma väki ja kumppanit, jopa päättäjät, kuuntelevat uutta toimitusjohtajaa poikkeuksellisen tarkkaan. Autamme viestintätoimistona varmistamaan, että johtaja käyttää tuon tilaisuuden parhaalla mahdollisella tavalla.

Johtajaa kuunnellaan, varsinkin alussa

Uuden toimitusjohtajan ensimmäiset ulostulot ovat merkittävä mahdollisuus vaikuttaa. Pohdituilla viesteillä näytät suunnan, johon haluat laivan kulkevan. Vakuutat myös omistajat ja muut tärkeät sidosryhmät.

Siksi oma vaikuttaminen on hyvä suunnitella mieluiten jo ennen uuden työn aloittamista.

Viestiminen suunnitellaan johtamisagendan mukaan

Kun tiedät, mitä aiot yrityksessä tehdä, suunnittele tekoja tukeva viestiminen. Oikeaan osuvalla viestinnällä pääset paremmin tavoitteisiisi ja madallat toteutumisen esteitä.

Ulkopuolinen näkee ja kokemus auttaa

Ulkopuolisena on usein helpompi nähdä, mitä kannattaisi tehdä. Myös kokemuksemme on tuonut paljon konsteja takataskuun. Niistä on hyvä rakentaa sopiva kokonaisuus yrityksesi tarpeisiin.

Toimimme johtajan vahvassa startissa kumppaninasi. Analysoimme tilanteen ja saat henkilökohtaisen vaikuttamissuunnitelman. Ja voit keskittyä oleelliseen täysipainoisesti.

Kun haluat hyvän startin, ota yhteyttä. Lue ainakin lisää johtajan viestinnästä blogeistamme, jotka löydät tästä vierestä.

Ota yhteyttä viestintätoimistoomme ja kysy lisää!

Olemme olleet lanseeraamassa ainakin seitsemää toimitusjohtajaa. Erilaisia persoonia hyvin erilaisissa yritysten tilanteissa. Kaikille on ollut yhteistä vahva tahto näyttää suuntaa ja viestiä keskeisille tahoille. Kaikki ovat myös tunnistaneet sen vaativan paljon suunnitelmallisuutta ja aikaa myös johtajan kalenterista.

Materiaalipankkimme:

Lue lisää siitä, miten voisit johtajana viestiä paremmin: