Muutoksessa mukana olevat janoavat tietoa. Mihin ollaan menossa, miksi juuri sinne ja missä asioissa meidän pitää toimia toisin? Viesti myös...
Read More
Viestijä kohtaa työssään tilanteita, joihin on syytä tarttua konsultin ottein. Avain piilee monesti ratkaisujen pohtimisen sijaan kysymyksenasettelussa. Kysymykset ohjaavat viestijää...
Read More
Muutoksessa johtajan pitää olla herättäjä, suunnan näyttäjä ja huolen hälventäjä. Jokainen rooli vaatii hieman erilaista viestintää. Muutoksen vastustajilla on useimmiten...
Read More
Sosiaalinen media on valtava voima oman asian ajamiseen. Toisaalta vallaton some voi riehaantuessaan talloa kenet tahansa jalkoihinsa. Ukrainan kriisin yhteydessä...
Read More
Esimiesten viestinnällä ja vuorovaikutustaidoilla on valtava merkitys strategian toteutumisen kannalta. Jos et tiedä mihin olet menossa, älä mene Ennen kulkukortteja...
Read More
Suunnittele muutosviestintä. Ja tuplaa se. Hyvä toimitusjohtaja, kun alat väsyä strategiaviestiesi toistamiseen, olet tavoittanut kolme prosenttia kuulijoistasi. Muutosta tekevän johtajan...
Read More
Vastuullisuustavoitteiden konkreettinen viestintä kertoo henkilöstölle, kumppaneille ja omistajille suunnan, johon yritys on menossa. Kun vastuullisuus kytketään onnistuneesti strategiaan, voi siitä...
Read More
Yritysjärjestelyssä viestintä luo oikeita odotuksia ja ehkäisee tarpeettomia pelkoja. Onnistunut viestintä auttaa järjestelyn maaliin sekä avaa ovia tuleville askelille. Monesti...
Read More
Viestintä on jokaisen yritysjärjestelyn peruskiviä. Kun muistaa, että yritysjohto suunnittelee järjestelyä useita kuukausia, sidosryhmille uutinen tulee kuin salama kirkkaalta taivaalta....
Read More
On ymmärrettävää, että yritysjärjestelyä rakentavan johdon ajatukset keskittyvät neuvottelujen yksityiskohtiin ja sopimuksen aikaansaamiseen. Yritysjärjestelyn julkistaminen on kuitenkin tulevaisuuden alkupiste, vaikka...
Read More
