Koronakriisi on nostanut esiin monta klassista kriisinratkaisun kipupistettä, joihin yrityksetkin törmäävät. Niistä on viisasta ottaa oppia. WHO ja monet tutkijat...
Read More
Uusi liikkeenjohdon palvelu, Poikkeusklinikka, auttaa yritysjohtoa luomaan selkeän tilannekuvan sekä toimivat johtamisen ja viestinnän käytännöt poikkeuksellisiin tilanteisiin. Palvelun tuottavat yhteistyössä...
Read More
Maailma ei nouse koronasta samanlaisena kuin se kriisiin ajautui. Siksi jokaisen suomalaisen yrityksen tulisi kehittää kriisin aikana uusi tuote tai...
Read More
Muista nämä viisi pointtia, kun varaudut tilannekuvan muodostamiseen ja kriisiviestinnän toimien käynnistämiseen. Mieti etukäteen, mitkä asiat käynnistävät poikkeustilanteen johtamisen. Silloin...
Read More
Kyky arvioida tilanne oikein on kriisissä ratkaisevan tärkeää. Tilannekuvasta käynnistyvät toimet, joilla pelastetaan organisaatio ja pahimmillaan myös ihmishenkiä. Tammikuun viimeisenä...
Read More
Kriisiviestinnän käytäntöjä kannattaa luoda vaikkapa yksinkertaisella neuvotteluhuoneharjoituksella. Istutaan pöydän ääreen kuvittelemaan mitä voi tapahtua ja mitä niissä tilanteissa pitäisi tehdä....
Read More
Työyhteisön yhteishengen rakentaminen on jokaisen esimiehen tehtävä nyt, kun väki on etätöissä. Yhteisöllisyyden ylläpito edellyttää aktiivista sisäistä viestintää organisaation kaikilla...
Read More
Johtajilta odotetaan yhä enemmän julkisia kannanottoja kiistanalaisiin yhteiskunnallisiin asioihin. Johtaja-aktivismi on kuitenkin kaksiteräinen miekka. Yhdysvalloista on rantautumassa Eurooppaan CEO activism...
Read More
Suomalaisten johtajien ydinosaamista ovat faktat, asiat ja prosessit. Henkilöstö kuitenkin haluaisi nähdä säännöllisesti kommunikoivan suunnannäyttäjän. Siihen tarvitaan johtajan oma viestintäsuunnitelma....
Read More
Jokaiselle yritykselle tulee jossain vaiheessa jonkinlainen kriisi. Esperi Caren omistajavaihdos kertoo, että pahimmillaan kriisi uhkaa yrityksen olemassaoloa. Silti moni yritys...
Read More
